公司今天强制辞退我（孕妇）了，请问我要是申请劳动仲裁要多久可以拿到结果
公司辞退我的理由是，上班时候有上网，被发现一次（我们公司有明文制度，上网被发现一次，处以轻微警告一次，第二次也是轻微警告，第三次转为重大警告，但是最终没有牵扯到任何辞退条例），而我只有被发现一次即要辞退我，有故意虐待孕妇倾向。相关文件以及邮件我都有保存。
目前我手里有公司签订的3年劳动合同，有工牌，有公司对外发我已经离职的函文原件，人事给的离职单（上面有人事笔迹，我没有签字）有工资条，工资卡，也有人事强制我离职的录音。以及公司不想赔偿的录音。
急需帮助，感谢!
提问人：jidong……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-29 21:36
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法律规定四十五天内裁决，至迟不超过六十日。
1 建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
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建议直接申请劳动仲裁，要求公司支付三期的工资以及相应的赔偿金。具体可电话咨询
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一般是60天内裁决。建议申请劳动仲裁维权。
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公司行为属于违法解雇。你可要求继续履行合同，不过不是很现实。也可要求相应的赔偿金。
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你好：
1.公司属于违法解雇，直接申请劳动仲裁可主张赔偿金和补偿金。
2.法律规定四十五天内裁决，至迟不超过六十日。
具体可来电详询，本人将竭诚为您解答 -
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资，要注意收集保留证据。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系，我处理过多起同类案件。
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您好，非常同情你的遭遇。不知道你入职已经多长时间了，公司的行为应该是违法解除劳动合同关系，应该双倍赔偿。你的证据资料可以约见律师过目，有需要可以委托律师协助维权。律师费用可以申请转付由单位来承担，有需要，可以联系本律师。
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可要求三期工资。
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申请劳动仲裁的话，时间确实会比较长，但确实也没有更好的途径。
这种情况就应该拿起法律武器维护自己的合法权益！
不要怕时间长，正义终将战胜邪恶！
如有需要，可把您的文件让我帮您免费看看，一定可以帮助您追问：今天去公司了，被迫签了离职通知书，上面写的是我违反规定，然后公司开除我，但是我有在通知书上写，内容部符合事实，不认同。不知道会怎样，为什么会签呢，今天去劳动信访，工作人员讲一定要这个被开的通知书才能更有把握，现在不知道怎么办了。。
回答：你把文件拿来看看吧 -
公司违反劳动法的规定，建议请律师维权。 我的补充： 2012-03-07 23:27
你那个公司是什么公司，全称是？让我们在网上给他挂一挂
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