我去一个单位实习，实习半个月之后 他们把我辞职了 第一天过去上班的时候是说 如果一个月之内我走掉了 不算工资 但是现在的情况是不是我主动离开的， 希望得到一个答案。
春节值班前，说是三倍工资，但是没有说，只有三天，其余是正常上班工资算，现在来说是除了初二是3倍，初三到初六都是按正常工资算！请问这合理吗？
公司领导为了赶项目 没有直接的让我们加班 嘴巴里面一直说 一律不准加班 但是工作压的很紧 根本不可能不加班 所以都基本要做到第2天凌晨 之间没有任何的补贴 （有几个月有10块钱餐补，后来没了） 两个休息天也是这样正常上班 现在辞职了 请问下 去劳动局有用吗 我没有什么证据证明加班过 只有几个辞职的同事 因为打卡记
我在现在这家公司工作了1年零2个月了，期间有离职过。 我是从2011年1月3号开始上班的，刚开始底薪是1800，慢慢的涨到3300，在2011年的8月底（不记得具体是哪一天了）离职了（公司裁员），当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工
我朋友是计件制的工资，平常一个月不加班也能拿2700左右，现在受工伤停工留薪，单位要给多少工资，如果只给1400（最低工资标准是1140），合法吗？
我是做泥水工的，去年做掉的，说过年发也没发，我打电话包工头，说过完年在给，可到现在也没拿到，电话还关机，找不到人，在我打电话找大老板他说钱去年就给包工头了，可包工头说钱还没结来，我该怎么办才能拿到我的血汗钱呢？
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
店里现金被盗，又没签定合同，老板扣我工资，除了找仲裁还可以怎么做？
本人在一家私营服装公司所开的专卖店上班，2011年11月份店里被盗现金一万多元，该店分楼上楼下一百多个平方，当时店里只有我和另一个营业员，按理我们每天的营业额都是要存银行的。可是，那天银行存款的人太多，我怕一个营业员忙不过来，所以又折回，将钱交给另一个营业员放回抽屉后就上楼了。过不久，公司有事打我电话，但
本人收到解除劳动关系通知书30之后离职，这个30的工资是怎么算的啊？
本人收到解除劳动关系通知书30之后离职，这个30的工资是怎么算的啊？ 30天
本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的
