我在这个公司工作4年,是管理人员,现在经常把我们调到其他部门现场做操作工,
一个月20天能有10天在那边,我想问一下,这样随便把我们调到另外一个部门干跟
我们工作无关的工作,是否属于违反劳动法?
要是违反劳动法的话,具体哪一条法律能体现···
公司擅自调动员工工作岗位,员工所属部门品质部,将调去生产部,员工不同意,公司将直接把名单交给生产部,三天内没到新岗位,视作旷工处理。
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定,往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格,同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分,累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工,但公司因绩效或其他原因,导致我一人承担两人工作量达半年以上,由于人员配置不齐,致使我无法正常按照领导要求完成工作,时常被
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
我是深圳一厨房电器公司的员工,今年7月4日签订的合同,入公司已经四个多月,电子商务客服类工作(合同上写的是产品销售)。由于现在部门裁员(销售量小),公司人力资源部经理要求我去售后服务部门,说不去的话三天后按旷工自动离职,还说电子商务部门已经把我除名,并且不会把我辞退,也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合
律师你好,我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了,公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位,调到别的部门,我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的,合同里写了我的工作岗位,但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点,若不服从,视为我单方面终止劳动合同。请问律师,公司
你好,刚过完年回来,老板要把我们的工作组解散,把我们调到别的工作组上,我们不同意,后来大家也没协商好,现在他把我们的公用工具,工作上的事情全收走了,他还说我们可以不用做,以后就上一星期5天,一天8小时的时间,我想问下,我们可以去劳动局告老板吗,如果不行的话,有什么办法?
2011年12月份公司说要精简人员,我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了,可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任,2012年2月份公司都定岗定员了,质管部没有安排我的工作,工程部到时间了才能调任,和公司谈过几次公司说还要协商,迟迟没有答案,请问我可以辞职吗,能得到补偿吗
我是公司招聘的驾驶员,不在适用期间,现在调动我的工作,调动后我不愿意做,我只能递辞职报告吗?我签过合同是一年的。
关于公司调动,原部门停止生产计划,调到其他部门重新学习,生产
原部门关闭,新的部门不在同一个厂区,在同一个厂区是否有关联 但是劳动合同上的工作内容是甲方安排乙方在(生产制造)岗位工作。【这个是否太广泛了】 然后我们不想去新的部门,是否可以赔偿我们, 希望各位大律师可以帮忙解答,我们明天就要罢工了, 我们是做太阳能电池的,隶属于韩华新能源启东总部