担任现在所在公司会计两年，从无加班费、职责也不分明且不经员工各地任意调动，2012年度2月底临时通知调任我到北京，并且要当天出发，个人提出诉求表示多方考虑希望老总派别的合适人选去，老总要求我辞职，并在这几天迫使我交出公司所有的资料，无明确通知也无正式的交接，相应的结算事项也一拖再拖，请问我该如何保障自己的合法权益
1998年，我经人介绍在某市事业单位里打杂，十多年来辛苦劳动从未有过任何埋怨，干着全是脏活累活十分辛苦拿的确又是那里最低的工资，平时那有什么福利什么的我拿到的总是很少很少甚至有时候一点都不给，工资拿的很微薄，从刚进去的300元，到近两年工资才稍微涨了些，到现在也不过600元左右，可是由于家庭条件我又不得不在那
哺乳期内收到解聘通知书,要求赔偿,公司又说不与我解除合同,现给我安排做清洁工作,我之前职位是主管,我现在应该怎么保障自己的合法权益?
情况是这样的：我所工作的单位，是一家商会，属于民间非盈利组织。商会的会长及秘书长，都是某省级政府驻深圳办事处的干部。4月1日的时候，商会现任副秘书长口头通知我一个同事，说是商会的领导层决定要裁员，原因是商会的经济状况不好，于是要裁掉我那个同事和我，补偿我们一个月的工资作为补偿金。我十分清楚商会要辞退我
尊敬的律师同志们，大家好！ 我的父亲是一名包工头，主要接一些混凝土路面的活来做。基本上都是一些建筑公司发包给大的承包人，然后再由他们分包给我们这些小包工头去做的。 有的业务是几经介绍才接到手的，所以我们也不知道转包了几次！我想为工程签份合同比较保险，但又不知道跟谁签？怎么签合法？ 现在出台的一些
我想咨询一下，我和男友准备今年元旦结婚，未领结婚证。现在准备买期房，首付是我们两家凑的，我出9万，他家出11万，婚后一起付贷款。万一我们以后有财产纠纷，我该怎样保证我的权益呢？现在需要保留什么凭证呢？谢谢
1.由于单位原因没有按时上班的应有单位按不低于同岗位工资80/100逐月发放。【我们在家4年单位没给一分钱】 2退伍义务兵不论分到和岗位，从事何工作均不实行学徒期，熟练期【我们上岗后还有半年学徒期】
