请问试用期员工的社保和公积金基数如何规定

请问南京试用期员工的社保和公积金基数是如何规定

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：yxiaoy1984
提问时间：2012-02-28

请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期，试用期三个月可不可作为培训期

沙拉已过期 2009-07-29 回复(3)

试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？

cyl0200 已过期 2010-07-05 回复(4)

试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？

试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？是申请公积金贷款。。。打错了

_fish 已过期 2010-08-07 回复(2)

试用期离职，社保公积金该不该要

和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的，但是我不是很清楚，找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助

zhang196bao 已过期 2010-11-03 回复(1)

请问：企业需要给员工交社保，该如何办理？

突飞已过期 2011-01-10 回复(1)

员工离职，公司却没有给办理社保及公积金退出手续，如何操作？

律师老师好：我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。以至于我无法申请失业保险。而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。想请问老师，遇上这种情况我应

helen_sh1 已解决 2011-08-13 回复(5)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何

公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(1)

公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何

公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(2)

请问试用期员工的社保和公积金基数如何规定

请问南京市对试用期员工的社保和公积金基数是如何规定的？

yxiaoy1984 已过期 2012-02-28 回复(1)