我是财务人员 有两张增值税进项票过了认证期 税额将近3万 当时由于我刚接手 而且前手没有特别告诉我还有十几天就到认证期了 并且由于新开立一公司我一直在外面跑银行税务等最初的业务 不在公司 没有仔细看手中的进项票 我是否应该赔偿损失 得赔多少？公司辞退我需要给我工资吗？
工作3年了，公司以工作失职辞退我，且不给任何经济补偿，是否正常
在公司已经工作3年了，这三年中工作日每天都要加班半小时，没有加班费；第一年每周六还要加班半天，每月只给200元的加班费，其他没有任何补偿，最后公司以我在工作中失职为由辞退我，且不给任何经济补偿，是否合理？应该如何处理？是仲裁快？还是法院起诉快？是否有法律支持我？请各位律师给予帮助，谢谢！！！
失职原因主要是，我把应该邮寄给A客户的信件，邮寄给了B客户，而且公司要求信件内容必须是保密的，这样就造成了A客户的信息让B客户知道了。 而且我们的工作比较繁琐，可能小失误每人每天都会有，但公司说我这个失误造成的影响挺大的，让客户对我们产生了极大的不信赖感，但没有关于钱方面的损失。 公司现在让我自动辞职，
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
