律师您好！我于2010年4月1日在合肥高新区红枫路1号的一家公司正式上班，税前月薪5500元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月的5500元税前工资（其中9月份5500元拖延到今年2月7日才发给我），还拖欠我2011年10、11、12月和今年1月的工资，去年的年终奖金也没给一分钱。找他理论，却找不到人，发短信、打电话也很少回应（偶尔回应一次也不明确答复）。我拟好的劳动仲裁申请书，已于今年2月20日递交到合肥市劳动仲裁委员会窗口并受理，按程序，仲裁委应当在受理后5天内将申请书副本送达到被申请人手中。但被申请人自去年12月份一直不见人影（有人说他去北京了，因为他是北京亚维尔节电器制造有限公司法定代表人），申请书副本很难送达到他手中。如果送达到安徽中节能投资有限公司，只能是门卫收到，被申请人可以借故说没收到，即使公告送达，依被申请人这么多年的行为，他可以装作不知道，借此拖延，如此这样下去，劳动仲裁结果将很难得到最终的落实，我该怎么办呢？
劳动仲裁开庭后什么时间可以下裁决书？什么时间可以拿到赔偿金？
本人是7月17日提交劳动仲裁申请书的，7月29日劳动局下达了受理通知和开庭通知，于8月29日开挺。 本人仲裁申请主要有两方面： 1、赔偿经济补偿金和加班费。我是2009年2月6日入职的，2009年7月15离职的，在职期间公司因裁员，职员有限且工作繁琐，所以本人每天额外加班平均3小时，但公司规定只有生产员工以0.5元/小时计加班
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一
公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？
我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！
