公司法人是A和BA占90%股份B占10%股份 A在我们不知道工商登记的情况下和C还有D私下签订了公司投资协议 当时规定了三方资金入账的日期 不到帐的一方 公司的损失由责任方承担 结果三方都没打入资金都违约了 后来我们才知道工商的股份登记情况 才知道我们其实不算股东只是债权债务关系 现在C想退出来 请问C的投资和损失是不是应该找A要？ D现在说他的投资和损失C也有责任承担 因为C也未按约定打入资金这样的说法合理吗？ C和D的损失和投资是不是都应该找A索要？
我们公司和其他公司合作工程 对方本应分期提供资金70万 但是在只投入7万以后就撤销了投资 现在找我们公司要要回他们投入的7万请问我们公司是否应该偿还这7万我们公司因为对方撤资所造成的损失和费用是否应该由对方承担合同上有写明单方面违约惩罚金额为5万 以及赔偿造成的其他损失对方撤资只给了一通电话 其他并无任何书面
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又
解除合同协议已签,但未包括双倍赔偿的问题,请问还能再主张吗?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我懒得再
从2009年11月开始在深圳福田一家公司上班，期间公司一直都没有签订合同我缴纳社保，现在辞职是不是二倍工资申请的时效期已经过去了？第82条第2款在什么情况下可以适用？以没有缴纳社保辞职能适用吗，还是在被公司辞退的时候可以？
我在浙江湖州一家家具公司工作，是2011年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况，老板的回复是到年底发，并且说都是半年一发；今年过来我打算辞职，并以工资不能及时足额支付为由；但老板说要到法院告我，说合
本人07年12月进公司,09年12月3日签定合同至12年12月2日(第二次合同),现12年2月被通知工厂倒闭解除合同,小孩是11年8月生的,现刚到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?谢谢！ 首先谢谢律师的答复！ 我在8个月本人工资以外还能要求支付到哺乳期满为止的工资吗？
我的情况是，我在一家公司6年了，今天1月31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫我先回家等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有上下班未打卡的情
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
