关于合同赔偿问题 我在浙江湖州一家家具公司工作，是2011年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况，老板的回复是到年底发，并且说都是半年一发；今年过来我打算辞职，并以工资不能及时足额支付为由；但老板说要到法院告我，说合同上有关于招聘费用、摊位费用的赔偿；我仔细看了一下合同，上面确实有这一条。请问律师，我这种情况在这个时候辞职真的要进行赔偿吗