您好，我是一名孕妇，2011.7月与现在的公司签订一年的劳务合同，目前为止公司都未给缴纳任何社会保险费，近期接到通知说公司下月要解散，我该如何提出我的经济赔偿？
还有一点是，我7月底的预产期，如果公司有按时给我缴纳社会保险费的话，我生完宝宝可以拿到上海将近一万六的生育险，现下这种情况我将一分钱都拿不到，该怎么办呢？
谢谢专业人员帮帮我，看能不能维护我应有的权益
如果维权成功的话，大概能拿到多少的补偿金呢？
孕期刚六个月，公司主管私下通知可能公司要解散，让我与人事谈谈赔偿等各种钱的问题。 孕妇除了产假、哺乳期，还有保险，我怎样知道我到底要赔我多少个月的工资。 如果，公司钱不多，我个人与公司协商解决钱的问题，以后会不会出问题。 谢谢
我已婚，在外企工作（不是正式工，是合同工，和派遣公司签的合同，两年合同）。今年9月份进的公司，刚进公司没有多久就发现自己意外怀孕了，觉得很对不起公司。纠结了好久后才打算要了这个孩子。给老板沟通生完孩子后会继续留在公司好好工作，老板也很理解。 但是正好赶上公司明年一月中旬搬入新办公楼（目前公司是租
12月7日从深圳龙华交给新邦物流2件货物发往成都会展中心，纸箱包装外套纺织袋，货物为法国都彭曼克牌高级皮、草衣服。货物明细：21KG内装29件衣服，24.5KG内装37件衣服，价值为别为20万和26万人民币，货运单无保价，方式为航空件。12月11日在成都收到一件21KG货物，另一件24.5KG货物找不到。即与新邦联系，未找到货物。12月
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？
我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？
工伤伤残二级，护理等级二级。私企购买社保。在医院住院治疗一年多。 1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000，但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问，该差额是否应该由公司来承担？社保的伤残津贴是按月领取的方式，那么这中间的差额应该由公司一次性支付，
单位宣布停业与工人解约，我与单位约定劳动合同中约定期限是5年，目前工作仅半年多不满一年。劳动合同中未写工资，但是每月工资单我有所保留。 我当时由于跳槽赔付原公司5万元，新单位答应我以奖金的形势替我出当时的违约金。协议中写明满工作一年付奖金1万元，一共5年。共计5万。 我应该如何找单位赔偿赔偿几年的奖金
单位宣布停业与工人解约，我与单位约定劳动合同中约定期限是5年，目前工作仅半年多不满一年。劳动合同中未写工资，但是每月工资单我有所保留。 我当时由于跳槽赔付原公司5万元，新单位答应我以奖金的形势替我出当时的违约金。协议中写明满工作一年付奖金1万元，一共5年。共计5万。 我应该如何找单位赔偿赔偿几年的奖
我是2012年1月11号从一家货运公司走货，要求在13号进仓的。对方说正常情况是可以进仓。我手里只有货运公司的托运单。但是货到16号还是没有进仓。而我们的货进不了仓发不了货就得陪客户至少10万元。请问我该向什么部门投诉？又是否可以叫货运公司赔偿？货运没有保价单。是否已经保价我也不知道
点击这里输入问题内容，问题说明越详细，律师回复也会越准确！缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢
