申请劳动仲裁维权.

到时候，你到医院开具病假单请病假即可，不建议你主动辞职。

建议您先从请病假角度出发，这种方式对您比较好！等您病假请不下来之后，再联系本律师，，给您一个答复.

建议您先从请病假角度出发，这种方式对您比较好！等您病假请不下来之后，再联系本律师，，给您一个答复.

到时候请假吧，唯一办法。

休病假，比较可行。

建议请一段时间的病假，先不要主动提出辞职。

建议与公司保留劳动关系，如果单位执意辞退你  应当仲裁或诉讼维权
三期员工不得无过失性解除劳动关系，也就是说直至小孩一周岁后方能以无过失性条款终止劳动关系。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、孕期是不可以被辞退的，被辞退时可以主张经济补偿和工资的
2、公司做法是不合理的，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

不应主动辞职可请病假