工伤复发治疗期只剩一个月，本人可否主动申请辞职？同时要交违约金给企业吗？

本人在企业工作至今刚满10年，去年因工伤复发，再次休假治疗，不幸手术失败，导致休病假至今已有8个月，企业致电本人休病假不得超过9个月，但身体依然无法胜任工作，请问此时本人可以辞职吗？我需要交违约金给企业吗？

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提问人：情瑶
提问时间：2012-02-22

由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，

flowershining 已过期 2009-09-01 回复(10)

提前一个月通知后辞职，公司要培训违约金

我是一名在职员工，2010年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终

slhx 已过期 2010-07-16 回复(1)

本人因在外地打工现妻子有了身孕要求提前一个月向公司提交辞职申请报告又没任何的合约公

本人因在外地打工现妻子有了身孕要求提前一个月向公司提交辞职申请报告又没任何的合约公司领导人不让辞职就给了一句话走是可以但是没钱我想请问我现在该怎么办

787757 已过期 2010-11-04 回复(1)

发现公司未给自己交过公积金，试用期内辞职可否拒付违约金？

您好！　　我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后　一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，

echoles99 已过期 2010-11-23 回复(3)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？

伊夕草已过期 2011-06-29 回复(1)