如果单位逼迫你辞职，但是让写主动辞职，能得到补偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201608290pc
提问时间：2016-08-29

相关咨询

单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？

anu5196 已过期 2011-10-31 回复(5)

我有无固定期劳动合同, 想主动辞职, 如何做能够得到单位补偿?

如题,我在目前贵司连续做了15年,想跳槽发展. 贵司不可能辞退我这种骨干. 我又觉得15年工龄的话若主动辞职是拿不到任何补偿,这怪可惜的. 请问我如何做才能够得到单位补偿呢? 如果我不主动辞职, 能不能通过协商解除劳动合同或者其他方法得到单位补偿呢? 多谢.

osfhzk 已过期 2014-06-05 回复(8)

产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？

我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少

lingting808 已解决 2014-07-03 回复(13)

辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是

辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？已经办好交接工作，离职

ly1123 已过期 2016-02-22 回复(2)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

我在一家单位工作了6年，想辞职不干了怎样写辞职报告才能得到补偿

我在一家单位工作了6年，想辞职不干了怎样写辞职报告才能得到补偿。我工作是高空作业危险性还多大。

ask20160604eyo 已过期 2016-07-05 回复(2)

单位合同没到期，但是合作项目撤了，本人哺乳期该得到什么补偿？

ask201607091uq 已过期 2016-07-09 回复(1)