法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

产假回来,公司找各种理由降薪,逼迫辞职,如果辞职,可以得到补偿吗?

产假回来,公司找各种理由降薪,逼迫辞职,如果辞职,可以得到补偿吗? 我是2012年3月1日入职的,2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同,正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假,2014年6月19回单位上班,回来后,单位要求调岗调薪,我不同意,又以期间社保没给员工上为工作失误为由,给我降薪,是否合理,如果我被迫离职了,能要求补偿吗?可以补偿多少?
问题状态:已解决
提问人:lingti……(北京-朝阳区)
提问时间:2014-07-03 11:01
已有13位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点