我与2011年4月26日起在公司上班期间并未签定劳动合同，去年十二月公司因生意不好为由15日就给我放假了，放假期间没有工资。直到2月13日我才回公司上班，老板又以生意不好为由每月给我减五百元工资。相逼我自己辞职，并不想给我书面辞退信。这样的情况下我也不想在留下来上班了，我可以向公司索要赔偿吗
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
具体情况是这样的：公司最近业绩也不是很好，老板就说了要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿？ 望各位专业人士能帮帮我们
公司员工出现交通事故，对方受害人要求额外赔偿相关费用，这些费用应该由谁承担？
您好！我想咨询下，公司一员工在工作期间，与一辆车发生交通事故，致使对方车主受伤。我公司员工无任何伤害。现对方车主通过医疗产生的费用，由保险公司全部承担吗？如果对方车主想额外赔偿其他费用，这些费用又不在保险范围内，请问由公司承担还是员工承担？如果是员工承担，公司可以扣押员工的工资以抵消承担费用吗？（目
公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿
我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
我是商场某珠宝品牌的员工，在柜台不见了货品，过了2个多月才发现，公司要求我赔偿，现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜，有我亲笔签收，后来直接回到店铺，当时是两箱东西，一大一小，我放下就去吃饭让同事处理；过后也没跟进，但在最近财务盘点才发现少了两件东西（事发已过2个多月），而公司调查问过所有员工都是没见过，但我的确有拿回公司，商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及
员工拿走公司财务，要求归还时声称丢失并拒绝赔偿，公司该怎么办？
公司员工于2012年1月与公司解除合同，但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时，员工声称物品丢失，并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理，是否可以打110报警，还是通过法院处理?谢谢
是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？
