我在一家公司工作了七年，现在辞工准备到期了，能否向公司无偿要回我在四五年前公司为我们出钱考的一些证件（比如施工员证，资料员证）等等
尊敬的律师，您好： 公司总部在朝阳，我在公司六年，职位为招商经理，可是在任期间，公司又派我在石景山地区设立了一个分公司，由我担任法人，承担风险却无任何工资。由于去年我要求解除劳动关系，要求公司给予这些年的经济赔偿，例如加班费，奖金，保险等。由于保险费公司至少要给我补缴8万多，都加起来十几万。于是
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？ 如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？
我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
您好！我是一名在公司工作3年的老员工，现在我怀孕5个月，怀孕前一个月刚刚是项目经理试用期（试用期为6个月），但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位，以至于我不能完成试用期的任务，现公司以我未完成任务为由不给我项目经理转正，还要降我的工资和岗位，请问公司这种做法对吗？我可否要求他们赔偿？
您好！我是一名在公司工作3年的员工，，现在我怀孕5个月，怀孕前一个月刚刚上项目经理试用期（试用期为6个月），但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位，以至于我不能完成试用期的任务，现公司以我未完成试用期任务为由不给我项目经理转正，还将我降岗降薪，请问公司这种做法对吗？我可否要求他们赔偿？
国庆期间,在放在上班的超市工员储物柜里的东西被盗,能否要求公司赔偿
我在超市上班,超市是刚开业的.但是超市的规定:员工上班必须将自己的包和其他个人东西放在员工储物柜里. 但是我早上上班之前把包放进去,过一会儿去看就被偷了.由于刚开业,监控设备还没有装好.所以没有证据,但是大家都知道有这事情. 由于在本超市上班,报案可能对超市不好.我要想求超市给我赔偿,能拿到吗? (包内的物品价
我于2011.4.21进入厂，12月19日收到公司的解雇单，只赔偿半个月工资，我不同意，12月20日我找到劳动局，工作人员通过和我公司相关人员沟通后，同意支付一个月工资，12月21日再次找到公司，公司表示你可以回来上班，我不炒你了，我不同意，12月21日申请了劳动仲裁
