你好！我是曾在日本宫城县气仙沼市的研修生，因2012年3月11日地震海啸中途回国了，而原签订的合约也就补迫中止了。想知道关于这方面的的赔偿有多少呢?请给予解答，谢谢
我有一位亲戚赴日工作将近一年，近期因公司经营问题，所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国，但她们几个未满一年的却不让回国，说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理？
我是在日本长野的研修生 来日本快2年半了 第一年的研修生每月开59000 合同来时说的是60000 在这每月又扣1000会费 第一年加班每小时500 第二年按小时算一小时777 加班972 21天出勤能开130563日元 但是去掉住宿费还有保险也就能开到68000日元 住的地方是公司的厂房一个月收4万是否合理 还有每月扣的1000日元会
我是在连心桥境外就业办理的出国劳务。可是去了之后和当时签的合同感觉不太一样，这样坚持了一年多有些事也和他们协商过，可是去了之后都没有妥善的处理。比如说当时说的是干食品加工。去了之后给安排在居酒屋也就是日本人晚上喝酒的地方，每天都是晚上出勤，然后工作时间也不是一天8个小时，每天的出勤时间都是不同的。这
管理员出差日本鉴定合同要做满两年否则赔偿出差费用是否是有效受保护的
在公司是管理员.被挑选出差日本，对产品不良处理问题 工价为本地计算没有按日本的计算未有公平性吗？ 与老板鉴定合同做满两年不然赔偿出差一切费用因个人原因不能做满规定时间那按照公司辞职制度实行 是否受法律保护？
在日本研修第3年，工作时日本人不注意，货物掉落，砸断我2根脚趾，我应得到公司或保险公司怎样的赔偿
大家好我是在日本研修的一名研修生 在工作的时候老板让我开叉车照成可我的腰部3处骨折 已经住院4个月了 公司有在给我用涝灾保险 但是我认为老板也要做一定的倍偿 还有我的签字快要到期了公司不给我续签 我该怎么办呢
您好 国内研究生毕业后就职一家日本企业，后被送到日本当研修生。与国内公司签有协议，回国后要服务2年，否则赔偿所造成的损失。期间与国内公司无劳动合同，也无工资和社保。在日本期间也为接受所谓的培训。请问回国后离职的话要赔偿吗？
