1,要看到日本是出差工作还是参加专项培训，情况不同，是否赔偿是不同的。

一般原则无需赔偿，如果属于专项技术培训的要按合同约定处理。建议携带合同等资料当面咨询律师。如需法律帮助，可以与我联系。

若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。