试用期，上班6天请了病假。接公司通知不用来上班、且没有任何工资

试用期，上班6天请了病假。接公司通知不用来上班、且没有任何工资。怎么办

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提问人：ask20160827x8k
提问时间：2016-08-27

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

公司通知个人不用上班了，但是不办理任何交接，工资费用都没有安排人给结算

你好，最近接到公司通知不用再上班了，但是工资、费用多没人给结算，人事部也不接电话。由于公司在郑州河南，而我是公司安排负责聊城市场的业务，在聊城上班，家也是聊城的，遇到这种情况，不知道该联系谁，我不知道该怎么处理这个事情。我和公司签订的是3年合同期，从13年11月份开始，应该是16年11月份到期。

hxl1008 已过期 2015-12-11 回复(1)

在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知

在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊

ask20160518kp4 已关闭 2016-05-18 回复(0)

公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)

公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知

公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知，我已经交离开了，等到一个月离开，还是现在就可以离开。

ask201607079tx 已过期 2016-07-09 回复(4)