在一家私企工作三个半月，试用期三个月，后告知延长一个月，2月13日补签的三个月试用期的劳动合同，16日被告知试用期不合格，而且试用期没有上保险。但是我签合同的时候没有签日期，所以无法证明我是在合同期过期后补签的，想去拿回一份属于我的合同，被告知没有盖章（有录音），这样算不算合同不生效，可不可以得到双倍的工资赔偿。而且不给我开具终止劳动合同证明书，还需要搜集什么证据，才可以胜诉呢？
雇主方应承担什么样的法律责任？怎样通过法律途径解决？需要提供什么样有效证据？
本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾被打严重处)破裂必须做切除，事态严重。要求雇主出面，雇主长达
朋友借我钱，迟迟不还，我只有欠条，现在想用法律解决，请问需要有什么证据
2009年7月份认识一个包工头，后来借给他4万块钱当时他说到年底有分红。2009年底他的工程款付了后我问他要钱他说都给工人发工资了，等其他的工程款结算出来就给我，结果到现在他的工程款都结算完了他还是不给我还钱，所以我想利用法律解决这件是，希望您帮帮我！
一个广西的网友今年3月向我借了95块钱，我知道这钱实在是少，我也曾经想说不让她还， 但是她现在的行为太恶劣，不但不还钱还恶言相向。 当初她有给我她银行账号，以及真实姓名，还有手机号，她是广西南宁的，然后还有我们的聊天记录，我想问下，只有这些证据 能告她吗， 或者还需要什么？
在一个月的试用期内被辞退而且没有提前通知我，有一份劳动协议和辞退通知。工资结到当天的总共21天不到900 。我能向公司所要什么赔偿呢？
试用期内，公司以人员已满辞退员工，（因某岗位前任员工在工作交接中又跟公司提出留下来，导致后进员工被辞退）。请问，公司要付赔偿责任吗？
试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？
您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合公司要求，说要辞退我哦。我不明白，没递请假条上去前，他怎么不辞退我？ 且我当时进公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3
怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？
本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们
2011年7月1日，我在朋友举荐下，进入一家装饰公司，装饰公司挂靠其他公司在外地承接一项工程，我任项目生产副经理。当时谈的待遇是，每月一万元，社保按4300元进行缴纳，并上住房公积金。承诺每月工资按时发放，工程不具备施工条件的年假期间照常发放工资。 公司没有按合同约定支付7、8月分的工资，10月19日发第一次工
