雇主方应承担什么样的法律责任？怎样通过法律途径解决？需要提供什么样有效证据？ 本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾被打严重处)破裂必须做切除，事态严重。要求雇主出面，雇主长达七天之久未曾露面，(在事情发生时雇主完全承认自己行为）后得知事态严重，又矢口否认。。称概无责任。。。。