本人在本公司服务十年，在09年公司准备上市时，买进了公司的原始股。现因本人自动离职。请问公司是否有权收回或强制要求按原价收回。
如果我是从股东代表个人那转让的股，是否依据他跟公司签定代持协议执行。
我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？
我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？
您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出） 马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗
本人已向公司提出离职，拟在春节前办完交接，部门领导已经签字同意。 但公司人事表示要满30天后才能开离职证明。 新单位要求我在近日内前去报到，如果没有离职证明肯定会影响到新工作。 请问应该如何处理？谢谢！
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
公司未买社保，提出离职，30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
公司未买社保，提出离职，30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，
2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，
你好，我是1月19号提出的辞职，和行政说过二月中旬就要离职的，他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告，他总是推脱，人又招不到，我是不是可以在2月15号之前离开公司，并获取上个月与这个月15天的工资？
我与我公司的劳务合同在2012年1月31日到期，因本人想换个环境，不愿继续留在该单位任职，但公司对此处理缓慢，影响我离职，该如何处理？（签过一个合同到期续签意向书，当时在上面写了愿意续签，请问该意向书是否具有法律效应？）
