按照劳动法一个星期上几个钟？没有年休假，是否合法？如特殊岗位

按照劳动法一个星期上几个钟？没有年休假，是否合法？如特殊岗位，国家规定节假日，单位不能安排休息时，节后补休。而补休超过三天扣1分，即扣一百元，这种规章制度是否有法律效力？

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提问人：ask20160825tni
提问时间：2016-08-25

单位胡乱扣钱，没有工资明细账目，一个月发半个月工资，不按照劳动法，给我们劳动报酬，怎么办

ask20151105nar 已关闭 2015-11-05 回复(0)

单位胡乱扣钱，没有工资明细账目，一个月发半个月工资，不按照劳动法，给我们劳动报酬，怎么办

ask20151105nar 已关闭 2015-11-05 回复(0)

ask20151111azq 已过期 2015-11-16 回复(2)

ask20151016227 已过期 2015-11-26 回复(2)

你好，我向你了解一下，在福永进了一个厂，说是按劳动法。进去后完全没有按照劳动法执行，弄得员工压力又大，所以我不想做，辞工又不批，说是做满半年才可以走，怎么才能拿到工资离开

ask20151217zvh 已过期 2015-12-19 回复(1)

我结婚到本乡，户口迁移到现有生产队，现在队没有划土地结我，原户籍地把田土收回了，我能要回来吗?

ask201508147rb 已过期 2016-01-01 回复(1)

劳动过程中，从一个岗位调另一岗位，工资下调，是否合理，本人不同意，是否可以立即解除劳动关系

ask2016051976x 已过期 2016-05-19 回复(3)

如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉员工上一个月工资

ask20160723agb 已过期 2016-07-23 回复(2)

打人者一个星期后却说自己被打了，去验伤鉴定，是否合法。当时他们因为知道自己没伤，不肯去。这是否有暗箱操作当时报警后，警察未作笔录。只双方开了验伤单了事。结果轻微伤三级，警方今天刚补作笔录，还未处理，我该怎么办结果出了，但警察却又说对方未作，要等。听说是警察这样跟打人者说的：别人已作了鉴定，你们

1470218919 已过期 2016-08-08 回复(6)