劳动纠纷
劳动过程中，从一个岗位调另一岗位，工资下调，是否合理，本人不同意
劳动过程中，从一个岗位调另一岗位，工资下调，是否合理，本人不同意 劳动过程中，从一个岗位调另一岗位，工资下调，是否合理，本人不同意，是否可以立即解除劳动关系
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-19 14:40
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-19 14:40
已有3位律师回答了该问题
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降薪，你可以主张维权
追问：合同过期没有续签有什么性质回答：没有续签多久了追问：有一年多了回答：可以主张未签书面劳动合同的工资差额赔偿 -
可以立即解除劳动关系，协商或申请仲裁解决。
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可以的
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