加班工资计算，除基本工资是否包含绩效工资？有相应法律条款吗？

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提问人：ask20160824oyr
提问时间：2016-08-24

在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？

l3466 已解决 2009-06-21 回复(4)

离婚了，孩子归女方，抚养费应该怎么算？法律规定里的固定收入是指基本工资还是绩效工资

离婚了，孩子归女方，抚养费应该怎么算？法律规定里的固定收入是指基本工资还是绩效工资，单位补贴什么的都算？

ask20160311o73 已过期 2016-03-11 回复(5)

请问，执行工资的话，是连绩效工资一起执行还是就执行基本工资呢？有相关法律依据吗？恳请帮忙，万分感谢

请问，执行工资的话，是连绩效工资一起执行还是就执行基本工资呢？有相关法律依据吗？恳请帮忙，万分感谢！

ask20160329sy2 已关闭 2016-03-29 回复(0)

是否可以要求某公司公示其加班工资计算情况

ask20160407uz6 已关闭 2016-04-07 回复(0)

公司加班工资按照广州基本工资1895来计算，加班是一点五倍，就是13

公司加班工资按照广州基本工资1895来计算，加班是一点五倍，就是13.6元每小时。但是清明节放三天，需要扣除一天工资，而这一天工资是按照员工的基本工资2500来扣除，这老板的做法对吗？

ask20160517z5v 已过期 2016-05-17 回复(1)

老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工

老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工资+补助等

ask20160606saw 已过期 2016-06-06 回复(6)

月工资9000按26天计算如何算出绩效工资和加班工资？

ask20160708a6y 已关闭 2016-07-08 回复(0)

你好，麻烦问下，我的工资组成是基本工资+工作绩效+业绩绩效，工作绩效是季度计算，本季度发放上季度的

你好，麻烦问下，我的工资组成是基本工资+工作绩效+业绩绩效，工作绩效是季度计算，本季度发放上季度的。我于七月份提出辞职并离职，七月份发放六月份的工资，工作绩效部分的工资为零，请问这样是否合法？应该怎么办？

ask20160719onr 已关闭 2016-07-19 回复(0)

说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30

说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30，第一天加班到凌晨2点次日6：50，开始准备工作生产。工作时劳累过度，可以申请什么，在法律上怎么说！因为工种特殊，说是要随时待命，我是做注塑行业，生产一线。品质需要管理，上班开始就没有太多休息时间，这样过度劳累工作，公司要负责吗？怎

ask20160723wek 已关闭 2016-07-23 回复(0)

说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30

说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30，第一天加班到凌晨2点次日6：50，开始准备工作生产。工作时劳累过度，可以申请什么，在法律上怎么说！因为工种特殊，说是要随时待命，我是做注塑行业，生产一线。品质需要管理，上班开始就没有太多休息时间，这样过度劳累工作，公司要负责吗？怎

ask20160723wek 已过期 2016-07-23 回复(1)