我要和两个朋友开公司,我出资金,另外两个有人脉和经验,他们想以人力资本方式入股,我想知道如果这两个人中途退出或离世,他们的股权是否继续持有或被继承?此外我想知道,在北京地区人力资本入股方式是否可以允许?如果可以持股比例一般不超过多少?谢谢!
我们公司下个月要股权转让了,我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢,如果是能得到补偿吗?还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳(原先公司是按15%缴纳)是不是违法啊?如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗?
我方有兄妹5人,对方有继母1人。父亲去世后,继母提起诉讼要求继承父亲遗留的房屋份额,法院予以支持并判定了份额。我方兄妹占大份,继母占小份。现在我方不愿再和继母纠缠,想要提出房产分割,并获得该房产权,请问,这样做是否可行?应该如何操作?
我姥爷去世了,亲人只有我母亲一个人,我姥爷是农村的,户口本上就他自己,我母亲在30多年前因结婚,离开农村来到镇里,现在我姥爷去世了,他留下的土地我母亲可以继承吗?
关于房屋转让合同的问题:约定一定时期后过户,在协议中规定违约赔付金额例如乙方拖欠房款、甲方转让给第三方的赔付金额等是否有法律限制?
A和B成立有限责任公司,于2011年底开始注册登记,为了好核算等等各种原因该公司在2012年生效,A是法人 占有70%股份,B占有30%股份。两人协议,实际上只有A出资,B以一年为公司拉两百万利润项目占股。由于种种原因,现想让B将股份转让给C,B目前没有为公司做出任何效益项目,请问资金方面如何写?(无资金转让行不行?)营业
我自10年10月进入公司,直到11年5月才签订劳动合同,6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系,现在公司要求我交接工作,我至今未与他人交接工作。我现在拥有的证据有:工资卡进账单,公司为我缴纳的养老医疗保险明细。请问我现在想要求公司赔付的项目有(1)10年10月至11年5月的双倍工资及社保费(2)6月份
公司因部门组织结构调整,将整个部门辞退,我是这个部门的领导,月工资超过了北京市2010年职工平均月工资的三倍,因此公司在给我计算辞退补偿时按照北京市2010年职工平均月工资的三倍的标准给我补偿,我在这家工作了4年,因此预计给我补偿4个月的,我对于补偿标准不满意,因为我希望按照我过去四年的年薪平均到每个月的月薪
我已不是农村类户口,在城内买了住房,但在农村长大,家中三兄弟,只有一个哥嫂的户口还在此地,但也在外有住房,父亲去世前,己经将房产做了划分,也就是每个人一个房产证,国家的政策说人不在此地可以收回房产,那我哥是农户他算吗?他说等小孩有了工作就要回乡下去改修住人,守他那一亩三分地,我把我的卖给他,因为我们