我是否可以申请劳动仲裁并获得支持 公司因部门组织结构调整，将整个部门辞退，我是这个部门的领导，月工资超过了北京市2010年职工平均月工资的三倍，因此公司在给我计算辞退补偿时按照北京市2010年职工平均月工资的三倍的标准给我补偿，我在这家工作了4年，因此预计给我补偿4个月的，我对于补偿标准不满意，因为我希望按照我过去四年的年薪平均到每个月的月薪去计算补偿金，请问这种要求可以得到劳动仲裁的支持吗？