我是2002年5月入厂，最后一次是2009年5月签定的劳动合同，于2012年5月到期，如果这次公司不与我续签，请问有赔偿吗？如果有，应该怎么赔偿，谢谢。
请问赔偿金应该从哪一年算起？谢谢。
本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢
您好： 请问一下本人在某公司工作5年九个月，2010年12月20号合同到期，公司不在与本人续签合同，请问怎么赔偿，（本人还在哺乳期内，哺乳期到2010年12月31号）
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
合同到期了公司没有续签，而且一直没有给上保险，该如何讨要赔偿？
上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？
我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的？ 赔偿月数要从2008年1月1日算起？还是从02年进公司算起
我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的
我2002年进公司工作，每三年签一次合同，共签了三次合同，现在九年了第三次的合同快到期了，我本人还想续签，可公司不想给续签了，我能的到那些经济补偿？有几个月的经济补偿？？？我得罪过领导她有打击报复心里，不想和我续签，我应该怎么办？
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
