公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同，我可以要

公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同，我可以要求公司赔偿金吗?谢谢

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提问人：ask20160822497
提问时间：2016-08-22

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liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

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xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

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我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

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zhj1014 已过期 2013-02-19 回复(2)

公司以严重违反本单位的规章制度为由解除合同

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wonwon 已过期 2014-09-03 回复(1)

企业以严重违反公司规章制度为由解除合同,可以要求2倍赔偿金吗?

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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权

ask201510306jg 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同

我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权，，维权成功愿给百分之三十的报酬，，

ask201510306jg 已过期 2015-10-30 回复(1)