我同事在一家公私合营公司上班，试用期3个月，签了3年的合同，现在已经上了2个月班了，但公司已效益不好为由，要单方面解除劳务合同，我同事不知道公司这样做是否合理，如果解除劳务合同，他又能怎样保障自身权益。
公司：浙江宇天科技股份有限公司 入职时间：2013年6月 工作年限：1年8个月 岗位：运营经理 工资：1万/月 姓名：陈先生 公司于2015年2月开始，暂停了陈先生之前负责的项目，并且公司希望陈先生主动离职，但陈先生在公司工作期间未犯任何错误，工作期间，公司经常加班、经常要求周末出差或开会，并且不予支付加班公司
双方合开股份制公司，如何撰写合同，保障权益，需要注意什么，地区不同是否有差异，求范文以参考，谢谢
您好，律师。我想请问您：夫妻合伙开的公司，丈夫为法人，公司钱归丈夫管，妻子该如何保障自己的权益
您好，律师。我想请问您：夫妻合伙开的公司，丈夫为法人，公司钱归丈夫管，妻子该如何保障自己的权益。
我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权益如何保障？
我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权益如何保障？一般加盟开实体店都需要办理些什么手续？
跟朋友合伙开公司，但我是技术入股，目前公司未注册，如何保障我的权益
跟朋友合伙开公司，但我是技术入股，目前公司未注册，如何保障我的权益，
我因为生病了后在家休息一个月，现在公司招到新人代替我的工作，我想问下我要怎么交接才能保障自身权益
我因为生病了后在家休息一个月，现在公司招到新人代替我的工作，我想问下我要怎么交接才能保障自身权益，中间空的一个月业务我该如何交接
本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司该如何赔付？
内容：本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司最大限度如何赔付？一个月的代通知金/双倍的月工资的赔偿金/带薪年休假赔偿金
2015年10月转正，薪酬是7000元（不含补助），当时财务给做账，按照4500元交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数员工都是这样给做的） 从2016年1月，几乎每个月都拖延，正常每月十日发上个月的，但经常是十日只发所谓账内，账外工资月底才发。 2016年5月起由于公司经营状况
