劳动纠纷
公司违法解除合同和侵犯妇女保障权益，如何赔付？
公司违法解除合同和侵犯妇女保障权益，如何赔付？ 本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司该如何赔付？
问题状态：已过期
提问人：梨落_887……（上海）
提问时间：2016-08-02 18:05
提问人：梨落_887……（上海）
提问时间：2016-08-02 18:05
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你的问题是辞职还是辞退有争议
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建议申请劳动仲裁。如需进一步帮助，可来电咨询。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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