在镇政府工作22年，工资一直是580元，现因突发脑淤血不能继续工作，镇政府是否给予一定的补助并发放养
第一22年工资从未涨幅，工资低于吉林省最低标准，为580元/月；第二工作22年，未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；第三22年兢兢业业，直到发病之日起，一直坚守在岗位上；综上所述，镇政府是否能给予一定的补助并发放养老保险？
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍
班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的，不过由于每天的休息时间短，没时间回到学校宿舍休息，而促销地点又没地方休息，我同学就只好在超市周围的草地上午休，结果今天感冒了，这个促销一天到晚都要站着的，对于一个感冒还带有一些体温过高的人，很难坚持下来（要到晚上9点才下班），所以我同学想剩下的两天辞职不干了，结果
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处
你好！因身体一直不好!医院已经打了病条证明,不能继续在做这种工作，去厂里请假，并跟老板协条，还是换一
你好！因身体一直不好!医院已经打了病条证明,不能继续在做这种工作，去厂里请假，并跟老板协条，还是换一个工种．老板没有同意．身体实在吃不消，就休息了几天，厂里忽然写单子，说我旷工三天，现要辞退我，合同没到期！并没有任何的经济补偿给我，该怎么办！
未签劳动合同，工作不满一年，工作时突发脑出血，单位是否应给予补偿
我父亲52岁，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？ 通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相
