首先工资低于最低标准，个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下，如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很多地方单位都这样，他们给职工的待遇非常低，比国家规定的最低标准要低的多，这样的情况很没办法。在此情形下解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
  还有工作了22年一直都没有签订劳动合同这个是违反的，你们可以要求他们从2008年起赔偿你父亲双倍的工资。
  发放养老金要看是否给你的父亲上有养老保险，如果没有应该让他们给你父亲补办保险，15年的。