我是学生,今年6月毕业,但我现在在上海这边实习,实习了快要两个月了,但我现在想要辞职,可他们说辞职的话就要扣我每天的工资35块钱,我一个月工资才1200块钱,就是说我每天的劳动价值只值5块钱而已,而且每天要工作十小时,我想请问一下他们这么扣我钱合理吗?而且我没跟他们签任何合同,当初他们也没说实习期没满就走的话要扣多少钱,我感觉被骗了一样,我该怎么办呢?
我与单位签订了5年期劳动合同,现在只干了四年,我现在想跳槽与单位解除劳动合同关系,但是单位回答说不同意我辞职。我递交辞职报告后一个月了,单位仍然不给我办理解除劳动关系证明书和相关手续,我该怎么办? 我递交辞职报告正常上班的这一个月单位只给我发工资,没有发奖金,单位应不应给我发奖金? 谢谢!!
我是2009年12.1号进的公司,公司告诉我们的试用期是2个月,每个月的25号发工资,说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》,到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》,至今他们没有招到人,也没有人来面试,我无法把工作移交给他人,但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理
我今年3月到一家企业上班,该企业答应与我签订劳动合同,不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通? 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其
我在公司签订了一份劳动合同,时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了,公司还是没有给我转正,当我此处转正申请的时候,都被领导压制不让转正,请问公司这样是否属于违法,我现在已经离职,是否可以得到补偿?
我是一名应届毕业生,在学校和教育局签了三方就业协议,上面说聘用期为三年,试用期三个月,违约金3000,我八月份过来报道,还没签合同,没拿工资,没培训,现在上了一周的课,打算辞职回家,请问我需要赔违约金吗?
今年7月我再黑马教育机构应聘,做了一个月,合同签了,最后不适应8月走了,提前了10天,他们叫我9月去落实工资,现在我打电话给他们,他们威胁我说试用期内辞职,没有工资,是我自动辞职的,以前很多人都是这样的,吵也吵了,架也打了,就是拿不到工资,我该怎么办!
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?谢谢!
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?