企业扣除女性职工产假期间的工资问题。

我们工资分成基本工资和绩效工资两部分，公司刚刚发布制度，其中规定如果全月产假，那么将根据缺勤天数在员工的基本工资里进行扣除，并且不享受绩效工资。而且还要在休假前一次性以现金方式交清产假期间个人所需要缴纳的公积金及保险费用。请问这样的做法是否合理合法？

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提问人：18622937410
提问时间：2016-08-19

请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

女职工产假期间所发放的工资单位是否应该在生育险中扣除

ask20150610p4n 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，我是刚生完二胎，咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放

你好，我是刚生完二胎，咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放，我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过，现在还扣着我的生育津贴，我想知道这合法吗？谢谢

ask20160412yst 已过期 2016-04-12 回复(7)

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗

ask20160414yqm 已过期 2016-04-14 回复(2)

请问职工产假期间正常领了工资，还可以报销生育保险领津贴吗？

ask20160517p0u 已关闭 2016-05-17 回复(0)

产假期间的工资发放问题