企业扣除女性职工产假期间的工资问题。 我们工资分成基本工资和绩效工资两部分，公司刚刚发布制度，其中规定如果全月产假，那么将根据缺勤天数在员工的基本工资里进行扣除，并且不享受绩效工资。 而且还要在休假前一次性以现金方式交清产假期间个人所需要缴纳的公积金及保险费用。 请问这样的做法是否合理合法？