7月向公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是其他公司名字，相当于劳务派遣形式，但从未与这家公司接触过，两家公司不在一个区域，请问可以申请劳动仲裁吗？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？
最重要问题在于，与用人单位签订合同为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没接触过，真诚希望能有律师回复我的问题，希望能够维护自己的合法权益
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？
刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计，要扣除6天工资。这种情况合
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做
已经办完离职手续三月，公司现说我欠公司钱需要归还，如不还要采
已经办完离职手续三月，公司现说我欠公司钱需要归还，如不还要采取法律措施
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好，但公司有两个月工资没有给我发，公司的解释是要在离职的次月发放，请问这合法吗
我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有
我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？
新公司的面试通过后，我已办完离职手续，但在新公司办入职手续前该公司拒绝录用我
新公司的面试通过后，我已办完离职手续，但在新公司办入职手续前该公司拒绝录用我，这样的行为违法么可以要求赔偿么？
烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续
烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续，理由是让我背该岗位的sop〔就是工作指导书〕其实岗位职责及技能我都能做到，他就这样以这个事情为由让我走人。好委屈
我进一家公司刚办完入职手续，体检说我听力不合格叫我又办离职，但我本人去医院看又说正常
我进一家公司刚办完入职手续，体检说我听力不合格叫我又办离职，但我本人去医院看又说正常，我该怎么办，这份工作对我很重要
