我去年7月份入职一家餐饮企业，公司到今年2月未与我签订劳动合同，我现在提前一星期写辞职报告，到今天已经结束，结算工资时，公司说要扣我这个月1到10号的工资，说辞职要1个月，请问下，我是否可以追讨我这10天的工资，毕竟到现在公司未给我买保险，未签订劳动合同
我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了，因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了，我在这旺季走了的话他们人手不够，要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助！
我与公司签了3年的劳动合同，合同上写着若辞职，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个星期内交接完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办？
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办
我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）
我是外地打工的来上海做保安，他们那里先要押半个月的钱的，现在我提前一个月辞职，下个月可以不可以把这个月的工资和押金都拿到呢，还有他们说要扣我的服装费，但他们给我的衣服是别人穿过的，这个需不需要付给他们呢
我在一个公司上班，由于一些个人原因不想上班，然后我口头向公司说明要辞职，可是她不让我走，于是提前两星期递了辞职报告。现在我有三个问题：1.提前两星期打报告可以用吗？ 2.这样我能拿到全额工资吗？3.几天之内能拿到工资？
签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？
我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么？我们的工资是在每个月10号
我是一名在校大二学生，今年寒假找了一份寒假工，餐饮行业的，没签合同，就提交了求职简历以及约定的日期，一个月一千七百元，因为学校有事，我跟店长申请提前几天辞职，店长也同意了我的请求，要求我帮她到正月十五（2月6日）就好，我也答应了，但是昨天我生病发烧不退，想请病假，店助不肯，我想提前辞职，在家休息，请问
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
公司没签合同，也不给我发工资，多次短信不回复，电话不接听，也找过财务的同事代问是怎么回事，财务答复说老板可能忙。公司是新成立的，没有签合同，上班打指纹机，后向人事的小姐索要打卡记录，其称自动删除了，半个月工资不多，但觉得这种作法非常不合理，这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？
