我是一个普通的打工仔，在福建万龙公司上班。年前公司承诺年假过后，真月初八准时返厂签名报道，在初九的生产记录单上有签名的员工，可以享受一百块的开厂红包和五百的春节工资（一百的红包以发）。 上面的要求我都做到了，可是现在我和我们的新管理人员不合，无法继续工作。我想辞职。 我想咨询下我现在辞职能拿到那五百块钱吗？我想知道那五百属于什么性质，如果我辞职时公司不给，我该怎么处理？ 谢谢！
我在一私营企业工作，08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同！但至今（6月底）还给我交劳动保险。现在我想离职，请问我这样算是在劳动合同内吗？离职的话需要注意什么？有没有违约责任？谢谢！！
我们家是从96年开始养猪，是租用别人的地，没有合同证明，从03年左右厂就荒废了，建筑面积在1700平方左右，墙面属于砖木结构，顶是石棉瓦，现在政府要修路拆迁，但是猪舍有的地方房顶塌了墙面才补偿60元/平方，完整的地方墙面补偿100-150/平方，是不是有点太不合理了，想咨询下按国家政策是什么的赔偿标准
我是一家股份制的有限责任公司的法人，股份占45%，其他股东各占30、15、10，目前由于公司运营中存在各种各样的问题，我想单独继续经营该公司，单其他股东不肯退股退出，我无可奈何，请问有何办法重组公司？
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！ 请问现在公司叫
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职
您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！
我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
从2010年11月-2011年7月在公司对外销售中产生了5万元差价手上有与客户往来销售数据电子表 相应客户也有入账表 如产品4000 但经销商打款3900 剩余100算作差价 但是公司不管 让我自行处理 并半年公司填补这种差价年底公司要求我打欠条并补上差价 否则起诉我 报警 我想咨询 这些因公产生的差价全部由我个人承担吗？
我在肯德基工作1年半左右，现在因为有更好的一份工作所以1月份必须马上离职，下一个工作单位是不给交保险的，所以这个保险我也不要了，但是肯德基让我补交下一个月2月份的保险400元人民币，请问这样是合理的吗？
