您好！我想问两个问题。我到公司不满一个月，在工作时出意外，从高空坠落，造成腰椎1压缩性骨折。1、公司是挂靠他人的，这样的是不是非法用人单位。2、当时我们协商私了，但是快7个月了，公司还没有明确的态度。现在还能不能申请工伤鉴定。
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
我被三个人打了轻微伤！也就是脑镇荡！到排除说报案！派出所说给调节！我们也同意！结果派出所说只给道歉不给医药赔偿费！我就感觉很气愤！怎么可以这样，我就不同意！派出所说不同意你们就到法院！我就给派出所说那就到法院说！还有就是他们把我强硬的把我拉上车，把我带到另外一个地方！把我控制在那！不要我走！长达一个
我在我现在的快递公司干了七八个月了，用人单位没和我签合同，也没上保险，我辞职还需要写辞职信么？
本人已经在这个快递公司干了七个多月了，现在公司一直也没和我签订劳动合同，也没给我上任何保险还拖欠工资，每个月还扣我一百块钱说是到年底回家的时候发给我一百五十快钱，我现在不想干了还用谢书面辞职么？我要是去有关部门告他会有什么样的结果？
我是劳务派遣制员工，派遣至用人单位工作了12年。2010.签约了5年合同2011.09.01日用人单位和公司要求我们转签新的公司。请问我可以要求赔偿吗？由于我不签新的公司，用人单位可不可以更换我的岗位。我如何维权？如我撤职是否可以得到赔偿？请帮忙解答
我想知道的是,法律中规定的如果聘请了一个和另外一个企业没有解除合同的员工并且员工对那个企业造成了损害我要付连带责任,那这意思不就说"聘请兼职员工有风险"吗?我在用人之前如何才能调查员工是否有当前拥有另外一个职业?员工如果隐瞒我该怎么才能查?
用人单位以开发票，刷卡为由说我不顾公司利益，申请劳动仲裁的疑问
本人在深圳XX公司上班，职位是顾问（其实就是销售），2010年12月入职，签订过劳动合同，2011年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间有撞单的现象，全凭老板一句话就给谁，或者以两个人无法判断归属问题而截留充公
您好，我单位的水表井原来是设在人行便道上，但是由于城市规划，原有马路扩宽后致使我单位的水表井处在了慢行道中间的位置，今年的11月2日大概凌晨的时候被他人非法倾倒了污物，经与自来水公司联系后，工作人员说：吸污车的费用要我们来出。我们感觉非常不合理，我想请问一下，他们这样办理是否合理？
您好！我在一家园林公司做了半年了，现在是冬天公司不忙，因为马上要过年了他的花卉市场很忙，老板让我去花卉市场帮忙给你卖花，我就答应去给他帮帮忙，一开始说好是只是给他站柜台卖花，后来到那之后什么事都让我做，完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊
我想咨询法律顾问：我在电信公司自营厅工作了5年，用自己的权限帮代办点输揽业务，公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同？为什么
