领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗

领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，上级就做出不让员工加班，和绩效奖金全部扣除，我问你们一下他们这样做是合法的吗，我现在又应该怎么做？

领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。 员工的工作质量合

领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。 员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工1天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我一个月工资，而对另一个同事并没有一点处理，请回厂里对此事的处理合法吗？

试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失

试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失，应该吗

我是试用期员工，工作不熟悉，有6000块钱对不上，领导知道也不及时处理

我是试用期员工，工作不熟悉，有6000块钱对不上，领导知道也不及时处理，2个月后突然要我全额赔偿，合适吗，她是我的上级，她不需要负责吗？

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？

我跟同事工作快6年了领导说要辞退我们换正式员工上班我们能得到

我跟同事工作快6年了领导说要辞退我们换正式员工上班我们能得到多少赔偿

部门领导未跟部门人员沟通出台新补贴制度，却用跟部门人员沟通后的这句话得到上级领导同意，是否侵害员工补

您好，部门领导在OA系统审批中说跟部门人员沟通后，出台了这个补贴新制度，请领导审批，领导通过了。但实际他并没有跟员工沟通，上级领导误以为是你们部门沟通后的结果，导致实施时员工集体反对，目前员工已有2个月没有得到公司的补贴了。部门领导解释是员工不同意，所以才不发。发补贴。 请问：1.部门领导是否有欺上瞒下

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾，现在领导以违反公司业务规定而辞退，但是我老婆现在是在哺乳期内，而且已经在联通工作十一了，这是否可以辞退，用工单位是违法的吗，主管领导是不是要付法律责任吗？或者通过法律途径能不能保住工作？

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

你好，我在一家景区工作，还没有定岗位！这几天我的上级领导让我们背导游词

你好，我在一家景区工作，还没有定岗位！这几天我的上级领导让我们背导游词，但是我的岗位没有导游这一任务！我不愿意背，就要扣我工资，说是惩罚！我想问，我们公司这做法是否违法，我能请律师起诉吗？