我2012年1月31日向公司提出书面辞职申请，从2月1日起辞职。公司领导说要商量以后才能决定，让我接着上班,没有多想,从2月1日起就没去了~在家过了1个星期~我去问领导批好了没有.他说还没批,这样会影响社会保险和我1月份的工资吗?(工资是每个月的15日发,发的是上一个月从1日到31日的工资)我现在该怎么办?能得到相关赔偿不?如果公司一直这样拖着我怎么办?(我是工厂的职工签定劳动合同1年,已经满了)
公司去年配给我现金期权，并且承诺今年兑现20%给我。我今年11月30号提出辞职申请，公司没有批准，要
公司去年配给我现金期权，并且承诺今年兑现20%给我，我今年11月30号提出辞职申请，公司没有批准，要我等到明年一月份再辞职，12月10号公司发放现金期权的时候，没有发放给我。 请问公司的做法是否妥当，我应该拿到这个钱吗？多谢！
我是2010年毕业的，然后进了公司发现合同上竟是不平等条约，经常让加班，说给调休，结果过了两个月，公司就不承认了，考勤卡收上去了。这个月他们又让我做五休二但是每天要工作12个小时，有时还是要12个半小时。加班费就付600元，计算下来，一个小时就6.5元，加班费都是违法的，我现在不想争论，请问还需要掌握其他违法证据
您好，本人在某大大型企业 任职六年，先由于公司制度改革，每月工资职能拿社会保障。向公司提出申请辞职 公司领导已审计威胁 违反劳动法么？
我在2011年9月13日提交辞职信。2011年9月19日将公司制服等与公司相关的东西全部上交。但因为公司派我去消防培训，学习时间为2011年8月3日到2011年8月29日学习费用为2680元。在这之前的一个多月天天加班。每天都是8点钟来9-10点钟才能回家。周末都没有休息。当时说有开业奖金。我在公司上班时间为3个月。他要求我先退还2680
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
由于个人发展问题，已于2011年12月19日正式向公司提出辞职，领导不予以答复，请问如何处理？
我予2010年10月17日进公司，期间和老板谈的是投资一个项目问题，由于运作至今已有1年余时间，目前由于个人发展及收益问题，正式向公司提出离职，未签订劳务合同，但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的，可以作为依据吗？ 离职报告老板不予正面答复，2011年12月19日已提交书面离职报告，交与公司行政人
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
