由于个人发展问题，已于2011年12月19日正式向公司提出辞职，领导不予以答复，请问如何处理？ 我予2010年10月17日进公司，期间和老板谈的是投资一个项目问题，由于运作至今已有1年余时间，目前由于个人发展及收益问题，正式向公司提出离职，未签订劳务合同，但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的，可以作为依据吗？
离职报告老板不予正面答复，2011年12月19日已提交书面离职报告，交与公司行政人员接收（只存在接收此报告、无批复之意），请问这样走程序是对的方式吗？我又应该如何维护自己的权益？由于是业务副总的缘故，有一些未收回的余款，公司是否有足够的法律依据起诉我影响公司的经济利益呢？