私人企业没有实行劳动法怎么处理

我在一家私人企业工作两年半了，每天工作11小时，没有休息日（休息扣工资），没有买什么保险类的，法定节假日也没有休息（休息也扣工资，就算上班也按正常工资计算），也没有签合同，辞工了可以得到怎样的补尝吗？？急....

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提问人：yoyo1010
提问时间：2012-02-07

我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。在上班时，左手食指被机器压断，在医院经过治疗。现在是接起来了。里面装了小钢板，要等一个半月左右拆卸。我想问的是如果一个半月以后，手不能恢复到以前一样，这个有工伤赔偿吗？如果要做工伤认定，应该现在做，还是等一个半月以后？急。。。

白百已过期 2010-04-15 回复(5)

私人企业节假日没有双薪和假期应该怎么办

我是做网络维护的，不定时工作，没有节假日，国家法定假日也不给放，也不加工资怎么办？

dianjie 已过期 2010-06-13 回复(4)

劳动法怎么都是保护劳动者的，为什么就没有保护企业的，

劳动法我看了，上面所制定的都是维护劳动者的，把维护劳动者的写这么细，为什么不把维护企业写的不细呢？既然是劳动法，就得把双方的责任都要明确呀！企业该给劳动者的就得给，劳动者应当承担的责任也得承担呀！为什么不给明确呀！你们知道吗？现在的80后和90后的大多数都是没有责任心的，应该把劳动法修改一下，现在找的人

尹桂兰已过期 2010-06-18 回复(1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿

我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。

提问人已过期 2010-08-02 回复(3)

企业出卖劳动法对精神病人的待遇怎么处理

你好我是在工作期间得病现无劳动能力上有老下有小急需解决生存问题企业对我的工资应怎处理

wnN1798 已关闭 2011-01-04 回复(0)

出租私人房，没有出租证，也没有签合同，租客的原因让房子着火了，这事该怎么处理赔偿？

594305919 已关闭 2011-08-27 回复(0)

出租私人房，没有出租证，也没有签合同，租客的原因让房子着火了，这事该怎么处理赔偿？

594305919 已过期 2011-08-27 回复(1)