劳动纠纷
私人企业没有实行劳动法怎么处理
私人企业没有实行劳动法怎么处理 我在一家私人企业工作两年半了，每天工作11小时，没有休息日（休息扣工资），没有买什么保险类的，法定节假日也没有休息（休息也扣工资，就算上班也按正常工资计算），也没有签合同，辞工了可以得到怎样的补尝吗？？急....
问题状态：已解决
提问人：yoyo10……（广东－广州）
提问时间：2012-02-07 11:37
提问人：yoyo10……（广东－广州）
提问时间：2012-02-07 11:37
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如果你以没有签订劳动合同或没有购买社保等而提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金。同时，可要求支付加班费，补缴社保等。
已有3位律师回答了该问题
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可以主张经济补偿金。你可以向劳动监察部门举报
追问：我是2011年12月份辞工的，老板叫我帮他工作多一个月（也就是做到12年2月份）但是在今天我和老板吵架，老板就叫我下班，中午回去收工资）这样算不算是老板抄我啊，又会得到补尝吗？？
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要有能证明与单位存在劳动关系的证据，可以要经济补偿金等。
追问：我不知道用什么证明？
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