以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2）当年请工伤假六个月及以上的；享受三个月及以上哺乳假的；全脱产学习累计满三个月及以上的； （3）累计工作时间已满1年不满10年的员工，请病事假累计两个月以上的；累计工作时间已满10年不满20年的员工，请病事假累计三个月以上的；累计工作时间已满20年的员工，请病事假累计四个月以上的。 （4）下半年接收或调入的； （5）受各种处分并正在处分期的。 9.享受当年休假后，若发生当年不能享受休假待遇的情况之一者，则在下年度年休假中扣减相应天数。 请问各位老师，上述第9点所描述的“当年因素影响次年年休的规定”，是否合法？ 新手上路，我只有20个积分，全部贡献了！
夫妻共有房产，丈夫在妻子不知情的情况下将房屋过户给二儿子，这种是否合法。
一对夫妇 共育两子，二儿子好赌，输钱数十万，他偷偷与其父协商将父母的房屋做抵押借钱还债，其父没有将情况告诉自己的老伴，私自将共有房产过户二儿名下并做了抵押，因赌资无法还清，债主预将抵押房屋出售，这种情况是否可行？其父私自过户房屋的行为是否合法？请解答,谢谢。
在今年1月份本人跟一商城签定了一份档铺租赁合同,2月份档口已装修好,但商城的外墙,室内的通风设备及客用电梯等硬件设施于今年5月初才弄好.但是商城却要我们交2,3,4月份的租金,后面说2,3,4月的可以明年交,从5月份开始收;但并没有说2,3,4月的租金予以免除,所以现在部分档主也拒交5月份的租金,请问我们这样做是否合法?这种情况
某男1989年4月2日出生,某女1987年2月5日出生,二人未依法结婚,于2011年4月10日生育一女孩,2011年4月18日登记结婚,根据山东省计划生育统计指标解释,合法生育精确到月份,是否为合法生育? 时间错误:某男应为1989年4月10日出生,于2011年4月2日生育一女孩
我家的情况是这样的，我爸去世突然，没写财产分书公证，我妈安我爸生前的遗愿把有土地证的房子分给了我和我妹二人各一半，我妈分的四间平房，目前我妹还没出嫁，这次拆迁，拆迁办的人说我妹只能安置60平方，可她目前分得的有100多平方，还强行把她的那份房子拆掉了，字也没叫她签，请问打官师的话我会输吗，怎么打才会赢
除了在离职时，公司相关人员再离职交接清单上签字确认过以外，本人还和公司的代理律师签署了一份相关交接已经清楚完毕，双方在以后不会做出对对方不利的事项的协议。 这种情况下，原公司的起诉是合法？法院相关部门是否会予以受理？ 如果受理，我个人该做何种准备？
我岳父大人于11年12月29日下午5点在工作岗位（电业局）上因脑干出血被送进医院，29日下午6点进入ICU，住院期间医生屡次劝告家人放弃治疗，但家人不想放弃希望，岳父大人在ICU挺过了4周天于12年1月2日被宣告死亡，请问我岳父大人能不能算工伤？
我岳父大人于11年12月29日下午5点在工作岗位（电业局）上因脑干出血被送进医院，29日下午6点进入ICU，住院期间医生屡次劝告家人放弃治疗，但家人不想放弃希望，岳父大人在ICU挺过了4周天于12年1月2日被宣告死亡，依据工伤条例第三章第15条的白痴规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
事情经过如下：我家对门的女的已嫁外地，春节回来娘家拜年，由小孩事情出手打我嫂子，我哥看到后也打了那女的。后来对方选择报警并叫了一些亲戚过来，等派出所过来处理时候对方女的与她父亲打砸我哥家。后来我哥被抓派出所，等到晚上我哥回来后，在爸妈房子睡觉。对方女的到婆家找了一群流氓半夜11点左右先闯到我哥家找人，
