在单位上班期间出现工伤，单位要罚款，合理吗？

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提问人：ask20160808rvh
提问时间：2016-08-08

我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？我急等回复，谢谢。

a13756857042 已过期 2011-02-24 回复(2)

我父亲在化工厂上班期间出现工伤、现在工伤鉴定已经出来了！他厂里叫我直接去仲裁，不和我谈！我应该怎么办？而且厂里没签劳动合同、五险也没交！只是买了个商业保险

ask20160623zuj 已关闭 2016-06-23 回复(0)

没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资。

ask201606285ui 已过期 2016-06-28 回复(2)

在用人单位得了职业病和受了工伤，在复查期间被用人单位辞退到劳务公司，确诊后，又叫我回去上班！我该怎么办？可以不回去吗

ask2016070815e 已关闭 2016-07-08 回复(0)

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

ask201607241uq 已过期 2016-07-24 回复(1)

工伤在医院期间的医疗费用是单位垫付的，由于我上班是我老公送上班路上出了交通事故，他负全部责任，我没有责任，这笔医疗费用应该由谁支付，单位现在要求我还医疗费用的钱，后才给我伤残等级鉴定的钱

ask20160726ppc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

工伤在医院期间的医疗费用是单位垫付的，由于我上班是我老公送上班路上出了交通事故工伤在医院期间的医疗费用是单位垫付的，由于我上班是我老公送上班路上出了交通事故，他负全部责任，我没有责任，这笔医疗费用应该由谁支付，单位现在要求我还医疗费用的钱，后才给我伤残等级鉴定的钱。我该怎么办？对方还让我签了一分通

ask20160726ppc 已过期 2016-07-26 回复(1)

ask20160731sot 已关闭 2016-07-31 回复(0)