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 工伤赔偿

孕妇单位加班后出现先兆流产症状属于工伤吗?保胎期间超过两月时间要被扣发工资绩效奖金

孕妇单位加班后出现先兆流产症状属于工伤吗?保胎期间超过两月时间要被扣发工资绩效奖金 我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?
问题状态:已关闭
提问人:彼岸1111……(江西)
提问时间:2016-07-15 22:25
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