公司暗箱操作把公司卖给另家公司，员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权？员工是否有权利要求买断工龄？
我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
公司是日资企业,总公司的资本形式发生变更,原来是日立电线,要变更为日立金属公司,目前所在的公司是深圳日立电线有限公司,总公司的资本形式发生了变更,也就是说目前服务的公司股权发生了变更,请问这样的情况下,员工可以要求买断工龄吗?
公司要求员工买断积压产品，现有产品市场出售价格很低，买断价格偏高，不买断按产品全额罚款或扣工资，并且和绩效挂钩，而且经常要求买断。
外企公司原董事长股份卖给他人时，员工是否可以向现在公司要求买断工龄
我公司在惠州一家韩资企业，因原董事长将股份卖给他人继续经营，公司法人及名称未变更，现员工能否要求公司给与工龄买断
由于京东仓库搞促销活动，急需大量员工，按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部，由于操作不熟悉操作失误，造成快递件混乱错发，京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿，这种赔偿是否合理？
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补偿吗？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
律师您好！ 公司自有厂房变卖，现租赁新厂房，与原来老厂房距离不足500米，劳动合同写明上海市工作，现员工要求在搬迁之前协商买断工龄，请问法律是否支持（法律条款），或是员工有什么办法能拿到经济补偿。谢谢！
公司卖了，合同在新的公司还是有效的，员工可以要求原公司买断工龄
公司卖了，合同在新的公司还是有效的，员工可以要求原公司买断工龄，从新与新公司签合同吗？
