劳动纠纷
员工要求买断工龄是否可行
员工要求买断工龄是否可行 律师您好！
公司自有厂房变卖，现租赁新厂房，与原来老厂房距离不足500米，劳动合同写明上海市工作，现员工要求在搬迁之前协商买断工龄，请问法律是否支持（法律条款），或是员工有什么办法能拿到经济补偿。谢谢！
公司自有厂房变卖，现租赁新厂房，与原来老厂房距离不足500米，劳动合同写明上海市工作，现员工要求在搬迁之前协商买断工龄，请问法律是否支持（法律条款），或是员工有什么办法能拿到经济补偿。谢谢！
问题状态：已解决
提问人：心灵港湾（上海）
提问时间：2016-03-28 14:51
提问人：心灵港湾（上海）
提问时间：2016-03-28 14:51
-
除非单位同意，否则法律不会支持。
已有5位律师回答了该问题
-
要求在搬迁之前协商买断工龄支持
-
无法要求买断工龄。
-
可以要求解除合同， 支付经济补偿金，但要从多个角度解决，如需进一步帮助，可来电咨询。
-
法律不支持，想太多了，要么上班，要么辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 外企公司原董事长股份卖给他人时，员工是否可以向现在公司要求买断工龄 0个回复
- 工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算 1个回复
- 公司收购员工可否要求买断工龄 1个回复
- 关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题 5个回复
- 我们公司卖了，我们员工要求买断工龄可以吗 1个回复
- 我是一个地方煤炭开发公司的员工，现在由于煤炭产业不景气，单位领导要求我们买断工龄 0个回复
- 公司给收购了，员工能提出买断工龄要求吗？ 1个回复
- 公司法人变更员工工龄可以要求买断吗 0个回复
